Salud Ocupacional

Con eficiencia, oportunidad y calidad, ofrecemos excelentes servicios a todas las organizaciones empresariales en exámenes de ingreso, periódicos y egreso, como también a aquellas que deben dar cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, brindándoles apoyo en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), programando y realizando los exámenes correspondientes. Para un mejor servicio, contamos con laboratorio clínico en nuestra sede.

Con nosotros también realice sus exámenes de:

Psicométricos

• Exámenes para Trabajo en Alturas

• Curso y exámenes de laboratorio para manipulación de alimentos

• Batería de riesgo psicosocial

• Sistema de gestión seguridad en el trabajo

• Estudio de puesto de trabajo

• Examen lipídico

Exámenes Médicos Ocupacionales

La Resolución 2346 de 2007, regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales:

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Exámenes de Ingreso

Aquellos que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo

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Exámenes periódicos

Se realizan con el fin de monitorear y buscar prevención de la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.

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Exámenes de retiro

Son Aquellos que se deben realizar al trabajador, cuando se termina la relación laboral por cualquier razón. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas y determinar si ha tenido alguna afectación.

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Exámenes por cambio de ocupación

Evaluaciones realizadas cada vez que el trabajador cambie de ocupación y ello implique cambio de funciones en el medio ambiente laboral. Objetivo: garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones óptimas para desarrollar su trabajo.

Medicina ocupacional para empresas

Exámenes Ocupacionales

Visiometría

Se realiza un examen visual completo donde se evalúa, agudeza visual de lejos y cerca, visión monocular, visión binocular, campo visual, discriminación decolores, fusión, estereotipos, encandilamiento y tiempo de resuperación al encandilamiento. El objetivo principal es determinar si el estado visual refractivo es óptimo.

Audiometría

Prueba que evalúa el nivel de audición de la persona a través de un instrumento eléctrico, que produce sonidos de frecuencia variable y de intensidad controlada. Se busca detectar en forma precoz la existencia de cualquier disminución de la audición para establecer la causa se origina.

Examen de Voz

Examen tamiz que permite analizar la voz de manera perceptual y acústica (calidad y tono) ,  con el fin de identificar patrones de abuso y mal uso vocal que puedan generar riesgo o patologías vocales relacionadas con la actividad laboral en profesionales de la voz.

Todos los trabajadores o personas cuya principal herramienta de trabajo sea su voz, como:

  • Locutores o Periodistas
  • Asesores de call center,
  • Docentes
  • Vendedores ambulantes, entre otros.

Este grupo de personas, están incluidas en este riesgo y es importante realizar el examen de Voz al ingresar a la empresa o en sus exámenes periódicos.

Nuestro examen también detecta la existencia de otros factores importantes durante el proceso de la fonación relacionada con la respiración y la postura. Gracias a  que contamos con el  software adecuado podemos obtener datos precisos sobre el tono y la intensidad vocal, obteniendo  un  análisis acústico.

Psicología

Para determinar el riesgo, el área de PSICOLOGIA se encarga de realizar reconocimientos psicológicos mediante evaluaciones psicológicas ocupacionales y psicométricas con un sentido preventivo y dirigido a evaluar las aptitudes psicológicas y estado de salud psíquica de los trabajadores de las diferentes empresas, ya sea antes, durante y al término de su contratación

 Riesgo Psicosocial

Los  factores de riesgo psicosocial, consisten en una interrelación dinámica entre las condiciones propias del TRABAJADOR y las de su AMBIENTE, mediadas por sus percepciones y experiencias. Es decir que para cada quien esta percepción es diferente, e influye en su salud y su desempeño.

Los FACTORES PSICOSOCIALES no representan un RIESGO para el individuo sino hasta el momento en que se convierte en algo NOCIVO para el bienestar del mismo o cuando DESEQUILIBRAN su relación con el trabajo o con el entorno.

En primera instancia existe en Colombia la RESOLUCIÓN 2646 del 2008, que establece las disposiciones y responsabilidades de los diferentes actores sociales para asegurar la IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO DEL RIESGO relacionado con FACTORES PSICOSOCIALES, así como las determinaciones de las posibles PATOLOGÍAS DE ORIGEN OCUPACIONAL relacionadas con estrés.

Por otro lado, es importante evaluar e IDENTIFICAR tanto los factores de RIESGO como los factores PROTECTORES presentes en los trabajadores, ya que estos últimos podrían evitar que los mismos se encuentren en riesgo. Con lo cual sería importante reforzarlos.

Para adelantar este proceso de evaluación contamos y ofrecemos las herramientas autorizadas por el estado, basadas en las baterias de riesgo psicosocial.

Otros servicios

Profesiograma

Diseño de una matriz que permite identificar, de manera general, las condiciones que deben cumplir las y los trabajadores para la realización del cargo para el que han sido seleccionados o en el que se desempeñan en la actualidad, incluyendo exámenes médicos ocupacionales, paraclínicos y de laboratorio necesarios para su evaluación.

Análisis de puestos de trabajo

Inspección y análisis de campo de situaciones relacionadas con la exposición a factores de riesgo ocupacional, (Entrega de Informe).

Diagnostico por Condiciones de Salud

El médico especialista en salud ocupacional realiza el diagnostico de condiciones de salud con el fin de encontrar las causas, y la manera de prevenir, de las enfermedades más frecuentes y el estado de salud de la población trabajadora; lo cual se lleva a cabo a través de la identificación de las variables demográficas como sexo, edad, cargo, antigüedad; así como también las variables ocupacionales y las de morbilidad.

Vacunación 

A través de alianzas y convenios estratégicos, ofrecemos los servicios de vacunación en los siguientes aspectos:

Vacunación contra el Tétano.
Vacunación contra la Hepatitis A
Vacunación contra la Hepatitis B
Vacunación contra la fiebre amarilla
Influenza

El objetivo de la vacunación empresarial es mantener la salud, la productividad, el bienestar del empleado reduciendo la posibilidad de brotes iniciados a partir de una infección adquirida por un trabajador en su entorno laboral o fuera del mismo.

Ofrecemos un plan de vacunación enfocado de manera especial a la actividad de su empresa. La aplicación de las vacunas lo hacemos con personal competente en nuestras instalaciones, atendemos también grandes volúmenes de pacientes con jornadas de vacunación en las instalaciones de su empresa.

Radiología Idime

 A través de alianzas y convenios estratégicos, ofrecemos los servicios de exámenes especializados en los siguientes aspectos, como complemento para evaluar el riesgo, principalmente de origen osteomuscular .

Radiografía de Columna Vertebral Total
Radiografía Columna Lumbosacra
Radiografía Columna Dorsal
Radiografía de Tórax
Radiografía Columna Cervical
Electroencefalograma
 Eco Hernia
Radiografía de Hombro
Eco Abdomen Total
Radiografía de Pie


Trabajo en Alturas

 Exámenes de laboratorio como examen complementario para evaluar el riesgo , principalmente de origen osteomuscular .

 

Glicemia
Colesterol
Trigliceridos
Perfil Ipidico
Exámenes de rutina
Endocrinologicas
 Renal
Hepaticas

Exámenes para trabajo en alturas

Pruebas Vestibulares:

Dando cumplimiento a la resolución 1409 de 2012, resolución 2346 de 2007 y resolución 1918 de 2009 para trabajo seguro en Alturas, realizamos pruebas encaminadas para detectar alteraciones a nivel vestibular que impidan el trabajo en alturas por medio de las pruebas de equilibrio, coordinación y marcha.

 

Exámenes de laboratorio

• Glicemia
• Colesterol
• Trigliceridos
• Perfil Ipidico
• Exámenes de rutina
• Endocrinologicas

 

Exámenes para manipulación de alimentos

• Koh

• Frotis-faríngeo

• Coprológico

• Curso de manipulación de alimentos certificado

• Los que solicite la empresa

 

Horario de Atención Funza

Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m

Sábados de 8:00 a.m a 4:00 p.m

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(317) 370-3157

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Cra. 15 # 12 - 35, Funza, Frente a la Cámara de Comercio

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